合肥市第四人民医院2025年2月至3月政府采购意向
· 2025-02-07
为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）等有关规定，现将合肥市第四人民医院2025年2月至3月采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（万元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
| 1 | 合肥市第四人民医院物业管理服务 | 1、建立后勤一站式服务中心 （1）提供相关电脑等软件硬件设备，建立一站式服务中心，负责维修任务分拣、派工、回访、满意度调查等，服务期满，软硬件设备无偿交给采购人，安装及辅材费用由中标人自行解决； （2）负责所有物业人员的管理、考勤、考核工作； （3）实行7*24小时值班制度； （4）完成采购人医院交办的临时性工作任务。 2、建立物流配送中心 （1）负责全院范围内后勤及设备物资、报纸杂志配送、送检样品、药品配送、会诊单及接送住院患者检查等； （2）负责医疗废弃物院内清运及转运交接； （3）运送全院的各类未被污染的输液瓶袋至指定位置； （4）负责生活垃圾的收集、清运到指定位置； （5）完成采购人安排的临时搬运任务。 3、建立维修中心 （1）所有维修工种必须服从采购人管理； （2）电工须持证上岗（至少7人持中华人民共和国特种作业操作证书（高压电工作业），负责全院电力运行及其设备系统的管理、维护、检修、保养与安装工作； （3）电工、水工要求7*24小时，高压配电房双人双岗值班； （4）维修人员接到分拣任务单后，及时维修，并反馈维修完成情况； （5）负责院区内所有设备的巡检登记工作，处置各种突发事情； （6）水、电、木维修必备的工作及登高作业车，由中标人自行准备。 （7）完成采购人医院交办的临时性工作任务。 4、建立护工管理中心 （1）护工应在护士长、物业主管、护士的管理和指导下从事工作。 （2）护工上岗前须培训、试用合格后方可上岗，对不适宜人员，采购人有权利及时清退。 （3）护理部每年对护工进行集中培训1-2次，采购人科室内根据需要对护工进行知识和技能培训。 （4）在岗期间应严格遵守医院规章制度，不得无故离岗，不得做与本职工作无关的事情，不得在病房内争吵、斗殴，不得与患者、家属发生经济上的往来，不得为患者转介陪护，不得在病区内抽烟。 （5）认真履行护工职责，负责完成规定的环境卫生保洁工作，协助护士看护患者，发现异常及时报告并制止患者可能发生的危险行为。 （6）遵守职业道德规范。 ①着装规范：按规定着装，衣服整洁、仪表端庄；不穿响底鞋、高跟鞋、不留长指甲、不饮酒上岗。 ②语言规范：礼貌待人，态度和蔼，不顶撞患者； ③行为规范：以患者为中心，全心全意为患者服务，把患者满意作为工作的目标。工作主动热情，耐心细致。 ④严格遵守医院各项规章制度。执行保护性医疗制度，不探听、不泄露、不传递患者及工作人员的隐私。 （5）被病房退回物业的护工轮转两个病房 |
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